持續建設實施中車全球一體化人力資本管理體系，進一步突出科學化、數字化、實用化、國際化的導向，以其系統集成創新的特質，奠定中車人力資源管理“金名片”的基礎。充分發揮人力資源以及其他信息的大數據基礎優勢，研究各類人才基本特征和成長規律，推動建立具有中車特色和自主創新品牌的人才模型，豐富完善人力資本管理體系，為更加精準科學選拔培養評價激勵人才奠定理論基礎。以創新一流的管理體系，統領和牽引創新一流的人才工作，全面提升人力資源管理工作水平以及跨國經營管理能力。